• 11 assistantes médicales

Elle assiste le médecin dans ses missions et notamment lors des visites médicales en réalisant des examens complémentaires aux salariés. Elle est chargée de l’organisation et de la planification des visites médicales. Elle est l’interlocutrice privilégiée avec l’entreprise et les salariés
Contact En savoir plus

• 6 IDEST

L’équipe pluridisciplinaire du CSTG32 se développe avec la récente intégration du 5ème infirmier en santé au travail.

Elle assure le suivi périodique des salariés en réalisant des entretiens infirmiers (art. R-4623-31) sous protocole médical (art. R-4623-14), en alternance avec les consultations médicales. Cet entretien donne lieu à la délivrance d’une attestation de suivi infirmier qui ne comporte aucune mention relative à l’aptitude ou l’inaptitude médicale du salarié. Le dernier avis d'aptitude remis par le médecin du travail est toujours valide.

Par ailleurs, elle est amenée à proposer des actions de prévention (article R4511-15) : information et sensibilisation sur les différents risques professionnels en milieu de travail.

Contact

• 1 ingénieur en prévention spécialisé dans le risque chimique
• 2 ergonomes
• 1 psychologue du travail
• 3 techniciens de prévention généraliste

Ces différents métiers sont réunis sous l’appellation IPRP : Intervenant en Prévention des Risques Professionnels. L’IPRP participe, dans un objectif exclusif de prévention, à la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et à l'amélioration des conditions de travail.

Ses missions consistent à mener des actions au sein des entreprises aussi bien sur le plan technique, organisationnel ou humain Lien : En savoir plus : Actions en entreprise.

Il ne peut subir de discrimination en raison de ses activités de prévention. Il assure ses missions dans des conditions garantissant son indépendance. (article R. 4623-37 du code du travail)

• 1 coordinatrice PDP
• 1 assistante de la cellule PDP

La cellule PDP dans un SPSTI aide à prévenir la désinsertion professionnelle en accompagnant les salariés confrontés à des problèmes de santé, facilitant leur maintien dans l'emploi. Elle collabore avec l'employeur et le salarié pour adapter le poste ou envisager une reconversion..

• 1 directeur
• 1 responsable de service

Ils vous accompagnent dans vos démarches administratives (adhésions, règlement de vos cotisations, …) Ils sont également à votre écoute pour toutes questions concernant le CSTG32.