Les instances représentatives du personnel (IRP) désignent les organes ou structures institués au sein des entreprises pour représenter les intérêts des salariés auprès de l'employeur. Elles jouent un rôle essentiel dans le dialogue social, la défense des droits des employés, et la participation à certaines décisions concernant la gestion et l’organisation de l’entreprise.

Principales missions des IRP :

• Représenter les salariés : Défendre les intérêts individuels et collectifs des employés.
• Dialoguer avec l'employeur : Participer aux négociations et contribuer au dialogue social.
• Superviser et conseiller :Être consultées sur les décisions majeures concernant l’entreprise (licenciements, restructurations, conditions de travail, etc.).
• Veiller au respect des règles : Surveiller la conformité aux droits des salariés et à la législation

Transmission des dates aux CSTG32

• La date de la réunion du CSSCT doit être transmise au CSTG32 au minimum 15 jours avant la tenue de la réunion.

Transmission de l’ordre du jour

• L’ordre du jour de la réunion doit être communiqué au minimum 3 jours avant la date prévue.
• Il doit inclure des thématiques en lien avec la santé au travail,



Présence du médecin du travail

• Si le médecin du travail ne peut pas assister à la réunion, il peut se faire représenter par :
• Une infirmière diplômée en santé au travail (IDEST), ou
• Un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP).